La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) exhortó a los empleadores del país a incrementar los salarios de sus trabajadores con el objetivo de asegurar una vida digna para todos los empleados.
El presidente de Coparmex, José Medina Mora, enfatizó la necesidad de alcanzar un nivel salarial que supere el mínimo establecido por el gobierno, destacando que el salario mínimo ha crecido un 130% desde 2016, permitiendo cubrir la canasta básica alimentaria y no alimentaria para una familia de cuatro personas.
Sin embargo, Medina Mora señaló que es necesario avanzar hacia un tercer nivel de ingreso, que brinde a los trabajadores la capacidad de cubrir todas sus necesidades esenciales y mejorar su calidad de vida.
El líder empresarial propuso que los empleadores consideren un salario de 12 mil 500 pesos mensuales como nuevo estándar para garantizar que los trabajadores puedan satisfacer no solo la canasta básica, sino también otros gastos esenciales como educación, emergencias médicas y vivienda. «Es tiempo de que el sector privado asuma un papel proactivo, sin esperar a que el aumento salarial provenga únicamente de decisiones gubernamentales», afirmó Medina Mora durante su intervención en un evento empresarial.
Compromiso con el Bienestar Familiar
Coparmex invitó a las empresas y organizaciones a revisar los sueldos de sus empleados, comenzando por aquellos con los ingresos más bajos, y a comprometerse a igualar o superar el nivel de bienestar familiar propuesto. Esta medida, según Medina Mora, es crucial para construir un “México con vida digna para todos”.
Ajuste Salarial del 12% para 2024
En el contexto de la revisión anual del salario mínimo, prevista para noviembre, las autoridades junto con el sector privado y los sindicatos anticipan un aumento adicional del 12%, prometido por la presidenta Claudia Sheinbaum. Este incremento estaría en línea con la política de recuperación salarial implementada en los últimos seis años bajo el gobierno de Andrés Manuel López Obrador.
Actualmente, el salario mínimo en México se encuentra en su nivel más alto en décadas, pero Coparmex insiste en que el sector empresarial puede ir más allá, contribuyendo activamente al bienestar de sus empleados. «Un México más próspero comienza con empleadores comprometidos en mejorar la calidad de vida de sus trabajadores», concluyó José Medina Mora.
