La Cámara de Diputados aprobó una reforma que reconoce los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores de plataformas digitales.
Esta medida modifica la Ley Federal del Trabajo (LFT) y establece las condiciones para formalizar su relación laboral con las empresas.
La iniciativa fue presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum el pasado 3 de diciembre y recibió aportaciones de legisladores de Morena, PAN y PVEM. La presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Gabriela Gómez Maldonado, subrayó que esta reforma era necesaria para proteger a más de 650 mil trabajadores que operaban sin garantías laborales básicas.
Entre los derechos que se reconocen están:
- Seguridad social y atención médica.
- Protección ante despidos injustificados.
- Derecho a jubilación, seguro por riesgos de trabajo y enfermedades.
- Acceso a vivienda.
La reforma define a las plataformas digitales como sistemas que asignan tareas a personas trabajadoras en favor de terceros y especifica que los usuarios o consumidores no se considerarán empleadores. El salario se calculará por tarea realizada, incluyendo proporcionales de descanso semanal, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
Además, las empresas deberán garantizar una perspectiva de género, evitando discriminación, violencia laboral y acoso, y permitiendo la conciliación del trabajo con la vida personal y familiar.
El dictamen fue aprobado con 462 votos a favor en lo general y con 389 votos a favor en lo particular. La reforma se envió al Senado para su aprobación final.
