La ley silla, una nueva reforma para la ley federal del trabajo…
Esta ley fue aprobada en comisiones del senado de la república, en la cual se busca incorporar u nuevo marco regulatorio sobre el descanso en un asiento o silla; durante el horario de trabajo, se propone prohibir que los empleados se les niegue a sus colaboradores tiempo, para hacer pausas y descansar a lo largo del turno.
La propuesta incorpora 6 vertientes:
1-Reconocimiento y protección del derecho a sentarse: es obligación del patrón otorgarle el número de sillas necesarias para el descanso de sus empleados durante la jornada laboral.
2-Industrias a quienes se les aplicara: : aplica para los sectores de servicio, comercio y análogos
3-Los riesgos de trabajar de pie: afecta en la salud de las personas, de manera que laboran todo el tiempo de pie se hacen susceptibles a un infarto cardiaco o a sufrir un derrame cerebral.
4-El tema no es nuevo en el mundo: En chile ya se encontraba regularizado este derecho desde el año 1914, así como en argentina en el año 1935
5-Sanciones por el incumplimiento: plantea multas para los empleadores que incumplan con esta obligación, la cual oscilaría entre 27,142,271,425 pesos
6-Reglamentación interna: el tiempo de reposos es obligatorio durante la jornada laboral.
