Miles de trabajadores del parque temático Disneylandia en California, representados por cuatro sindicatos, votaron abrumadoramente a favor de autorizar una huelga, alegando prácticas laborales injustas. Esta decisión podría llevar a la primera huelga en el parque en cuatro décadas.
Detalles del Voto:
El 99% de los miembros del Master Services Council, una coalición de uniones que representa a más de 14,000 trabajadores, apoyaron la huelga. Los empleados afectados incluyen aquellos de Disneylandia, Disney California Adventure, el distrito comercial de Downtown Disney y los hoteles propiedad de Disney.
Declaraciones de la Coalición:
«Una huelga es siempre el último recurso, y nos hemos comprometido a volver a la mesa de negociación el lunes y el martes dispuestos a negociar de buena fe», explicó la coalición a través de su cuenta en la red social X, Disney Workers Rising. La coalición ha estado en negociaciones con Disney desde abril, buscando un nuevo contrato que ofrezca mejores condiciones laborales para los empleados, incluidos conserjes, operadores de atracciones y fabricantes de dulces.
Historial de Huelgas:
La última huelga en Disneylandia ocurrió hace 40 años y se prolongó por 22 días. El contrato actual de los empleados de Disneylandia expiró el 16 de junio, mientras que los contratos de California Adventure y Downtown Disney vencerán el 30 de septiembre.
Peticiones de los Trabajadores:
Entre las principales demandas de los trabajadores se encuentran aumentos salariales y mejores condiciones de trabajo. «Hemos dado a la empresa más que suficiente tiempo para hacer lo correcto. Si Disney no está dispuesto a aceptar la oferta que se merecen después de dos días más de negociación, seguiremos adelante con las acciones que necesitamos emprender y que han apoyado de forma abrumadora», declaró la coalición en la misma plataforma.
Próximos Pasos:
Disney y los sindicatos se reunirán nuevamente el lunes y el martes para continuar las negociaciones. Si no se llega a un acuerdo satisfactorio, los trabajadores están preparados para seguir adelante con la huelga autorizada.
