La Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC) implementará un recorte salarial del 30 por ciento para 22 funcionarios de primer nivel, lo que se traducirá en un ahorro de 9 millones de pesos este año. Esta medida tiene como objetivo destinar estos recursos para labores de mantenimiento y equipamiento, ante la escasez de fondos federales y la necesidad de atender las necesidades de los planteles educativos.
El rector Octavio Pimentel Martínez destacó la importancia de realizar acciones significativas en la reforma financiera y administrativa de la UAdeC para generar ahorros importantes y destinarlos a necesidades prioritarias. Esto implica una actualización constante de procesos y programas, así como un control más estricto del gasto y la transparencia en el manejo de los recursos.
Además del recorte salarial, se llevará a cabo una revisión exhaustiva de la nómina para identificar posibles casos de empleados «aviadores» y evitar duplicidades de puestos y actividades. Se priorizará el mantenimiento de todos los planteles, especialmente los bachilleratos, así como el equipamiento de laboratorios y áreas de cómputo, y labores de impermeabilización y reparación de infraestructuras.
Para generar más recursos, se creará una fundación de la UAdeC que otorgará becas estudiantiles y se buscará la participación del sector privado en labores de mantenimiento a cambio de servicios o apoyo financiero. Además, se evaluará la posibilidad de involucrar al sector privado en estas labores a cambio de servicios de laboratorio y personal capacitado que pueda aportar a la institución.
En cuanto a las elecciones del 2024, la UAdeC no intervendrá en actividades políticas a menos que sea invitada por las autoridades electorales. Se seguirán las indicaciones de estas autoridades para evitar cualquier injerencia partidista en la institución educativa.
